2022年8月6日，科倫多集團(tuán)開展“大學(xué)生座談會(huì)”活動(dòng)。為了激發(fā)大學(xué)生熱愛公司、真抓實(shí)干的熱情，為了強(qiáng)化大學(xué)生愛崗敬業(yè)，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的責(zé)任意識(shí)，為了培養(yǎng)大學(xué)生力爭(zhēng)上游、積極向上的職業(yè)素養(yǎng)。

本次座談會(huì)圍繞以下四個(gè)流程展開：

第一項(xiàng)，尹剛主任就車間衛(wèi)生取得突破性進(jìn)展做分享總結(jié)。

“如果公司是一個(gè)軍隊(duì)，那我作為車間主任就如獨(dú)立團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)，在封董的領(lǐng)導(dǎo)下，從自身出發(fā)，做好干部表率帶頭作用，帶領(lǐng)車間所有員工齊心協(xié)力、奮發(fā)向上，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，多學(xué)習(xí)優(yōu)秀車間的長(zhǎng)處、除陋迎新，不斷改善自身，走出更美好的路?！币魅紊砑媪囬g發(fā)展的責(zé)任與使命，聲情并茂地和大學(xué)生分享六車間衛(wèi)生評(píng)比從流動(dòng)黃旗如何取得流動(dòng)紅旗的突破。理論與實(shí)踐，借鑒與創(chuàng)新，責(zé)任與使命，娓娓道來(lái)的“故事”贏得了大學(xué)生們的熱烈掌聲。

第二項(xiàng)，大學(xué)生們自由分組,展開討論與交流，分享與學(xué)習(xí)。

“青年一代，理當(dāng)有理想、有抱負(fù)、有韌性。無(wú)論置身于何等崗位，都要始終保持積極向上、不怕吃苦敢沖鋒的士氣，堅(jiān)持不懈敢拼搏、奮勇爭(zhēng)先創(chuàng)未來(lái)的豪氣?！?/p>

“作為新時(shí)代的大學(xué)生，我們要勇于下沉車間、下沉一線，與工人打成一片。唯有切身體會(huì)，才懂所得不易，才更有前行的動(dòng)力?！?/p>

“獨(dú)木不成林，我們要善于從前輩身上學(xué)習(xí)、汲取力量，善于觀察、總結(jié)、自省，在提升自我的同時(shí)，更要不吝分享，力爭(zhēng)創(chuàng)造高、精、專的團(tuán)隊(duì)?！?/p>

“把公司當(dāng)作自己的家，我們要擰成一股繩，互相包容、互相進(jìn)步，共同創(chuàng)造美好前程?！?/p>

......

大學(xué)生們紛紛慷慨陳詞，神采飛揚(yáng)，斗志昂揚(yáng)。

第三項(xiàng)，公司技術(shù)部葛加成部長(zhǎng)做會(huì)議總結(jié)。

“一直以來(lái)，公司都非常重視對(duì)青年大學(xué)生的培養(yǎng)，開設(shè)多項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)課程。董事長(zhǎng)封寬裕先生多次組織召開座談會(huì)，和大學(xué)生談定位、談?wù)J識(shí)、談感恩、談?chuàng)?dāng)、談務(wù)實(shí)，希望所有青年大學(xué)生快速成長(zhǎng)，不負(fù)眾望，力爭(zhēng)成為堪當(dāng)大任的時(shí)代先鋒?！蓖瑫r(shí)，鞭策各位青年大學(xué)生，“要尊重一線工人，把從前輩們身上學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)化為己用，要對(duì)過去工作進(jìn)行反思和總結(jié)，對(duì)未來(lái)工作進(jìn)行計(jì)劃和落實(shí)。作為新一代青年大學(xué)生，要充滿信心，滿懷活力，不斷提升自身本領(lǐng)；要勇?lián)l(fā)展之責(zé)，要有篤定信念、持之以恒的堅(jiān)持；要有不馳空想、不騖虛聲的踏實(shí)?！?/p>

第四項(xiàng)：所有參會(huì)人員統(tǒng)一前往六車間參觀學(xué)習(xí)。

“一年之計(jì)莫如樹谷，十年之計(jì)莫如樹木，終身之計(jì)莫如樹人”，優(yōu)秀的人才隊(duì)伍是公司高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)保障。作為青年一代，定要不負(fù)壯氣、不負(fù)韶華，始終做到心中有責(zé)、肩扛擔(dān)當(dāng)、行耕不輟。以青春之我，唱響青春之歌。為企業(yè)健康穩(wěn)健發(fā)展、為社會(huì)不斷進(jìn)步、為國(guó)家繁榮富強(qiáng)，綻放青春之絢爛！